Un buen empleado es como el oro a una empresa. Los empleadores siempre esperan para los empleados con las siguientes cualidades y características
Entusiasmo
Los entusiastas empleados siempre tienen interés en hacer el trabajo y por lo tanto el trabajo se completará en el tiempo y también con interés. Tales empleados crean una atmósfera positiva que les rodea y no decir "no puedo". La atmósfera positiva en su espacio de trabajo anima a los demás a trabajar bien.
Ética de trabajo fuerte http://ministeriodetrabajoenecuador.blogspot.com/2015/04/como-ser-un-buen-empleado.html
La ética es muy importante en términos de un empleado. Tienen que ser muy trabajador y eso es lo que cualquier empleado esperar. El empleado debe terminar su trabajo y luego pasar a la otra en lugar de ser simplemente entusiasta y seguir saltando de una obra a otra sin terminar ninguna de ellas.
Motivar e iniciar
La mayoría de los empleados sólo se entregan a la hora de finalización en el trabajo y cuando es el momento de ir que se vayan. No sirve de nada para la empresa, así como a sí mismo con tal comportamiento. Iniciativa debe ser tomada y también motivar a los demás a hacer las obras o incluso tomar el liderazgo y guiar a los demás. El propio trabajador debe acercarse a su nivel superior y pedir los otros puestos de trabajo en lugar de esperar y hacer lo que sólo piden que haga. También debe encontrar soluciones creativas.
Confiabilidad
Las habilidades, talentos y el comportamiento del empleado debe hacer el empleador creen que el empleado es confiable y puede ser de confianza para cualquier trabajo. La fiabilidad no sólo se refiere a la honestidad de la persona, sino también la capacidad de terminar un trabajo en el tiempo.
Grandes habilidades de comunicación
Habilidad de comunicación es un factor importante en términos de conseguir un empleo. El empleado debe saber cómo comunicarse con sus colegas y también a sus empleadores o el nivel superior de la organización. Él debe tener los elementos básicos para comprender e interpretar lo que informa a su empleador o el trabajo que se le da.
Actitud Positiva
Un buen empleado debe tener siempre una actitud positiva y siempre debe creer en "puedo hacerlo" para todo. Si algo sale mal no debe ser roto y debe volver con la misma actitud que tuvo mientras se hace el mismo trabajo por primera vez.
Honestidad e Integridad
El empleado debe ser honesto y no debe engañar, robar o traicionar a su empleador o incluso a sus colegas. Si un empleado recibe su salario por un día completo se debe haber dado la salida para el día completo. Las llamadas telefónicas personales pueden evitarse durante el tiempo de trabajo y también el uso de los teléfonos de la compañía para uso personal no deberían estar allí.
Puntualidad
El tiempo para trabajar y terminar un trabajo a tiempo se refiere a la puntualidad. El empleado debe informar a su superior si en caso de que conseguirá tarde y no debe aprovecharse de ella.
Flexibilidad y adaptabilidad
El empleado debe ser tolerante con los demás. Las personas son siempre diferentes entre sí, y no es posible que todo el mundo sea igual por lo tanto el empleado debe ser fácilmente flexibles con los demás. También deben quedar adaptado con el entorno para que funcione correctamente.
Habilidades Interpersonales
El empleado siempre debe poseer buenas habilidades interpersonales. Debe tener una apariencia física ordenada como camisas correctamente apretados y un cabello bien peinado. También debe tener una jerga adecuada de su lenguaje.
Habilidades Trabajo en equipo
El empleado debe ser capaz de adaptarse a los equipos de trabajo y trabajar eficientemente con su equipo. Él debe ser capaz de alcanzar el objetivo de la empresa que trabajan juntos como un equipo.
Lealtad
El empleado nunca debe bajar su lugar de trabajo a los demás. Él no debe hablar mal de su propio lugar de trabajo. Los asuntos confidenciales de la empresa no deben ser discutidos con personas desconocidas y no autorizadas